金徽股份：披着矿业外衣的"印钞机"，竟靠这招躺赢？

摘要： 金徽股份：可持续发展与盈利增长并重在全球可持续发展的大背景下，有色金属行业的上市公司金徽股份（603132）将环境、社会和公司治理（ESG）视为企业发展的重要战略组成部分。...

金徽股份：可持续发展与盈利增长并重

在全球可持续发展的大背景下，有色金属行业的上市公司金徽股份（603132）将环境、社会和公司治理（ESG）视为企业发展的重要战略组成部分。

2024年，金徽股份发布了年报和ESG报告，在经营业绩快速增长的同时，也展现了其在ESG方面的积极实践和成果。

金徽股份董事长张斌表示，公司致力于通过技术创新打造绿色矿山，实现资源开发与生态保护的和谐共生；坚持以人为本，保障员工和社区的安全与福祉；通过高效治理和数字化转型推动产业升级，为矿山注入新的活力。金徽股份正努力探索传统产业转型升级的绿色发展模式，为中国矿业的可持续发展贡献“金徽方案”。业绩亮眼：营收净利双增长，投资者回报丰厚

作为A股铅锌资源开发的龙头企业，金徽股份专注于铅、锌、银等矿产资源的勘查、开采、加工和销售。公司旗下拥有多个资源储量丰富的矿山，已形成可观的矿石采选能力。

经营业绩快速增长

2024年，受益于有色金属行业的复苏，金徽股份的经营业绩实现快速增长。公司全年实现营业收入15.39亿元，同比增长19.97%；净利润4.77亿元，同比增长39.06%。

大手笔回馈投资者

经营业绩的提升为金徽股份回馈投资者提供了坚实基础。公司计划向全体股东每10股派发现金红利2.20元（含税），共计派发现金红利2.15亿元。这是公司继2024年中期分红后，年内的第二次分红，年度累计分红金额预计将达到3.81亿元。

上市以来，金徽股份累计分红总额已达14.34亿元，超过了公司2022年上市时的募集资金总额，充分体现了对资本市场投资者的回报与担当。

强化资源储备与科技创新

除了现金分红，金徽股份也注重长期可持续发展。公司通过收购兼并和勘探开发并重的方式，持续推进矿区资源整合及项目建设，扩大铅锌矿产后备资源储备。

金徽股份积极践行“科技兴企”战略，加大研发投入，新增多项专利和软件著作权，提升了关键工艺优化与创新能力，为绿色高质量发展提供了技术支撑。

同时，金徽股份高度重视智能化矿山建设，推动矿山智能化升级，逐步实现“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”的目标，提升矿山运营水平。绿色转型：从绿色矿山到生态友好

金徽股份始终坚持“不安全不生产、不环保不生产”的原则，致力于打造“中国领先、世界一流的生态型、安全型、环保型、旅游型、数字化”绿色矿山。

ESG管理体系建设

2023年起，金徽股份正式设立战略与可持续发展(ESG)委员会，建立起由董事会领导的三级ESG管理架构，将可持续发展理念融入公司战略决策与业务实践中。

安全生产与环境保护

2024年，金徽股份在安全生产和环境保护方面投入大量资金，建立了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，杜绝了重大安全事故，各项年度能源管理目标均已达成。

打造绿色矿山标杆

金徽股份的郭家沟铅锌矿作为甘肃省唯一案例，入选了自然资源部发布的首批全国生产矿山生态修复典型案例。通过边坡治理、环境恢复、土地复垦和厂区绿化等措施，郭家沟矿区实现了矿山地质灾害治理率100%，绿化覆盖面积达到可绿化面积的100%，将矿区打造成为“花园式”工厂。

金徽股份也因此荣获了“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的称号，为矿山企业树立了生态友好的新形象。 未来展望：持续推进高质量发展

金徽股份在年报中提出，未来将继续以增加资源储量为核心，加大市场份额，以西秦岭铅锌成矿带西成铅兼并和勘探为主要方式，加大现有矿权的勘查力度，确保铅锌矿产资源可持续增长。

2025年，公司将以“安全第一、绿色高效、扩大资源、提升产能、精细管理”为主线，加快项目建设，实现高质量发展。